为了进一步提升我院学生的面试技巧和求职能力，提升我院毕业生的去向率，人文学院聘请了诸暨市科技局副局长郭海萍和诸暨市人才发展集团有限公司运营管理部吕寒佳等相关部门负责人担任模拟面试官，于10月21日上午在人文1301和人文1309开展了一场别开生面的模拟面试活动。公共事业管理、城市管理、广告学等40余名同学参加了模拟面试，140余名同学现场进行了观摩。
本次模拟面试主要以半结构化面试为主，同学们进行自我介绍和回答问题，展现出了较好的专业知识、良好的语言表达能力和思维能力。面试官们对每位学生的表现进行了详细的点评和指导。他们充分肯定了学子们在模拟面试中所展现出的良好素质，并分别从面试时的综合分析能力、应变能力、沟通能力、信息获取能力、言语表达、举止仪表等方面逐一对选手进行详细指导，同时也指出了在面试过程中存在的不足和需要改进的地方。面试官全面深入考察了选手的综合能力，并从简历撰写、面试礼仪、职业规划等方面为毕业生提供专业建议，进行职业指导，助力他们在求职之路上不断成长进步。
值得一提的是，参加现场面试的40余名同学异彩纷呈：或是发表多篇学术论文、主导多项科研项目、专业成绩拔尖的学霸，或是屡获国家级省级大赛奖项、积极参与学生会工作、校园活动、社会公益的多面手。同学们通过本次活动沉浸式体验了真实的面试场景，提高了面试技巧，锻炼了求职能力，增强了就业信心。
接下来，人文学院、马克思主义学院将聚焦2025届毕业生，继续创新服务模式，提升学生求职技能，积极拓宽就业渠道，帮扶重点群体就业。不断提升学生的求职技能，不断提高学生的求职意识，为同学们未来的就业之路奠定坚实基础。
人文学院、马克思主义学院
